Formation : Les risques psychosociaux maîtrisés : une affaire de tous, un gage de bienveillance
Objectifs professionnels :
- Mener une réflexion engageante sur les risques psychosociaux
- Comprendre les facteurs occasionnant des risques pour la santé de ses collaborateurs
- Acquérir des réflexes de détection des manifestations de stress de son équipe
- Trouver ensemble des manières d’agir en préservant la santé au travail
Public ciblé :
Tout encadrant hiérarchique en situation récurrente d’animation de collaborateurs.
Pré-requis :
connaître dans son quotidien des situations d’encadrement
Programme
L’approche de la santé et typologie des risques
- Définir les risques psychosociaux et ses formes
- La distinction entre le bien-être et le sentiment de mal-être
- Le stress
- les violences et incivilités
- le harcèlement
- le burnout
- Trouver les facteurs de risque
- Ceux liés aux évolutions macroéconomiques
- Ceux liés aux exigences du travail & son organisation
- Ceux liés au management et relations au travail
- Ceux liés aux valeurs et attente des salariés
- Ceux liés aux changements du travail
Méthodes pédagogiques & outils :
- Exposé théorique par méthode magistrale & découverte
- Pédagogie active avec brainstorming associé à une restitution par le« jeu du dernier survivant »
Les contextes et facteurs aggravants les risques
- Le déséquilibre vie privée/vie professionnelle
- La déshumanisation dans la culture d’entreprise
- La confrontation générationnelle
Le cadre réglementaire
- Appréhender le code légal relatif aux obligations de l’employeur
- L’article fondateur : L.4121-1 du c.travail
- Les principes généraux de prévention
- Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel
- L’alcool en entreprise : L.R.4228-20 du c.du travail
- Le droit à la déconnexion
- Le document unique : intégration des RPS et son accès
Méthodes pédagogiques & outils :
- Exposé théorique par méthode magistrale, interrogative et découverte
- Pédagogie active avec quiz, puzzle pour découvrir le cadre réglementaire
Le rôle charnière des managers dans la détection et la prévention des RPS
- Entreprendre les actions nécessaires à la remontée d’informations, en cas de détection.
- Reconnaître les signes et manifestations des risques psychosociaux
- Les mots précédents les maux
- Le plan comportemental et troubles cognitifs
- La courbe du désengagement au travail
- Réfléchir et illustrer l’impact de ses actions quotidiennes pour comprendre la nécessité d’une attitude de prévention dans le cadre de son rôle de Manager (Atelier permettant la représentation illustrée sur une fresque, des actions de prévention à mener, à l’ère du survoltage et de l’hyper connexion – Panneaux crées en sous-groupe en utilisant articles de journaux et magazines)
Méthodes pédagogiques & outils :
- Exposé théorique avec méthode magistrale et inductive
- Pédagogie active avec exercice de réflexion ludique avec jeu d’enquêtes immersif de plateau « Minuit, meurtre en mer » (jeu détourné)
+ Atelier participatif : « le vernissage » (fresque illustrée de journaux)
Tarif en intra : Entre 1600 et 1900 €HT/jour
Délai d’accès : cette formation pourra être mis en place sous un délai entre 3 et 6 semaines