Team Building

Grace aux activités réalisées par les participants, le resserrement des liens est favorisé dans l’objectif de rendre les organisations plus performantes.

Producteur d’animations inédites et disruptives, Eudaemonia rend ces moments de rassemblement ludiques et créatifs, pour que la cohésion des équipes soit durable.

Les Team-Building Eudaemonia, ce sont :

Des activités disruptives

Une offre iconoclaste inédite

Des participants ultra mobilisés

Des œuvres conservées, pour une marque employeur diffusée

Et pourquoi mettre en place une activité de team-building ?

  • Pour privilégier, sur une durée déterminée, les individus et leurs interactions, plus que le processus et les outils
  • Pour remettre au centre, échange et communication
  • Pour motiver, faire adhérer un groupe à une stratégie, après en avoir définie les axes
  • Pour impliquer les salariés les plus jeunes
  • Pour faire travailler ensemble plusieurs générations de collaborateurs

Avec Eudaemonia, le spécialiste du team-building en Alsace, Lorraine et Franche-Comté, les participants donnent de leur personne, tant les activités proposées demandent engagement et esprit collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise et les responsables de service espèrent voir au quotidien, dans leur entreprise.

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 Exemples d’activités Team Building insolites ci-dessous :

Initiation au graffiti

Initiation au graffiti

Sur une thématique fun et disruptive, soudez vos collaborateurs en leur faisant vivre une expérience artistique unique : réaliser une fresque collective à travers l’art du graffiti. Ambiance singulière sur fond de musique rap, de techniques appréhendées des graffeurs pour une co-construction, symbole fort de cohésion.

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Digital Vintage by Mario

Digital Vintage by Mario

Ravivez le bonheur procuré sur le célèbre jeu de Nintendo, en plongeant vos équipes dans la reconstitution XXL de tous les éléments de l’univers Mario© :une borne d’arcade pour les puristes du jeu vidéo et, son truculent kart rouge. Choisir cette activité, c’est valoriser la culture « Makers » et développer l’intelligence collective.

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Initiation au graffiti

Initiation au graffiti

Sur une thématique fun et disruptive, soudez vos collaborateurs en leur faisant vivre une expérience artistique unique : réaliser une fresque collective à travers l’art du graffiti. Ambiance singulière sur fond de musique rap, de techniques appréhendées des graffeurs pour une co-construction, symbole fort de cohésion.

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Digital Vintage by Mario

Digital Vintage by Mario

Ravivez le bonheur procuré sur le célèbre jeu de Nintendo, en plongeant vos équipes dans la reconstitution XXL de tous les éléments de l’univers Mario© :une borne d’arcade pour les puristes du jeu vidéo et, son truculent kart rouge. Choisir cette activité, c’est valoriser la culture « Makers » et développer l’intelligence collective.

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Apprenti’formule1

Apprenti’formule1

Défi collectif exigeant, autour de la construction de bolides de formule 1 tout en carton. Nul doute…lors de la course finale, toute erreur de conception de sa Jeep sera fatale aux écuries !
Choisir cette activité, c’est travailler le mode projet de façon décalée et engagée.

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Délire de détournement d’objets métalliques

Délire de détournement d’objets métalliques

Défi collectif et sociétal, l’Upcycling donnera du sens à toutes vos actions RSE, en plongeant vos collaborateurs dans le détournement d’objets métalliques, sur le point d’être jetés. Par la grâce des participants et d’opérations de bricolage âprement menées, les métaux deviendront œuvres magnifiées pour une « noble existence ».

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Carving gourmand d’été

Carving gourmand d’été

Art de la sculpture sur fruits et légumes, le carving ne laissera personne indifférent, tant il est rare de pouvoir se former à la décoration culinaire. Véritable activité de détente, procurant du plaisir à la création et, à la dégustation, vos participants repartiront, non seulement avec des techniques reproductibles chez eux mais aussi plus soudés.

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Duels de cocktails

Duels de cocktails

Alliant compétition et plaisir, l’expérience de la création de son propre cocktail plongera vos collaborateurs dans l’art de la mixologie. Qu’il soit avec ou sans alcool, cet incroyable moment de cohésion rassemblera, autour d’une thématique fun et délurée, ultra appréciée.

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Comment ça se passe ?

A partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée de jeu ou de détente. Suivant l’objectif recherché, les liens entre les participants seront développés différemment. Eudaemonia, à travers ses activités de team-buildings, peut proposer de les aborder ainsi en :

  • Coopération pour que le collectif se mette en action
  • Compétition pour que l’esprit challenge soit développé
  • Coopétition pour qu’une coopération de circonstance donne la chance, à terme, à des liens plus profonds
  • Détente pour que le collaborateur ou dirigeant puisse récupérer d’une période intense de travail, pour que le bien-être au travail ne soit pas qu’un des dispositifs de pilotage de la démarche RSE.

Le point commun entre toutes ses manières de développer du lien entre les individus : la capacité d’Eudaemonia, producteur de team-building, de mettre tous les collaborateurs en action. Nous mettons un point d’honneur à créer des activités où tous les participants seront réellement dans « le faire », dans l’expérimentation pour vivre une émotion et générer du souvenir collectif.

A qui est-ce destiné ?

Souder les collaborateurs, leur permettre de développer des relations sociales physiques ou, d’en créer, nous attachons beaucoup d’importance à les surprendre, en leur proposant des activités de cohésion inédites.

Amener les managers de proximité ou le TOP management à vivre une expérience de cohésion hors du contexte de l’entreprise, reste une chance donnée au développement de liens et participe à la cassure des silos.

Combien de temps est ce que ça dure ?

Nos activités de cohésion de groupe ont une durée variable suivant la typologie du défi, ne dépassant pas une demi-journée. Certaines activités de team-building sont même très courtes (1h15) pouvant s’insérer en fin de journée après une réunion. C’est ainsi, que des collaborateurs pourront terminer leur séminaire par team-building création de cocktails, d’un team-building challenge Lego©