Team Building
Grace aux activités réalisées par les participants, le resserrement des liens est favorisé dans l’objectif de rendre les organisations plus performantes.
Producteur d’animations inédites et disruptives, Eudaemonia rend ces moments de rassemblement ludiques et créatifs, pour que la cohésion des équipes soit durable.
Les Team-Building Eudaemonia, ce sont :
Des activités disruptives
Une offre iconoclaste inédite
Des participants ultra mobilisés
Des œuvres conservées, pour une marque employeur diffusée
Et pourquoi mettre en place une activité de team-building ?
- Pour privilégier, sur une durée déterminée, les individus et leurs interactions, plus que le processus et les outils
- Pour remettre au centre, échange et communication
- Pour motiver, faire adhérer un groupe à une stratégie, après en avoir définie les axes
- Pour impliquer les salariés les plus jeunes
- Pour faire travailler ensemble plusieurs générations de collaborateurs
Avec Eudaemonia, le spécialiste du team-building en Alsace, Lorraine et Franche-Comté, les participants donnent de leur personne, tant les activités proposées demandent engagement et esprit collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise et les responsables de service espèrent voir au quotidien, dans leur entreprise.
L’activité du moment : Duels de Haka
Catégories d’activités Team Building
Exemples d’activités Team Building insolites ci-dessous :
Duels de Haka
Symbole de force, le rituel des maoris, devenu célèbre par l’équipe de rugby des All Blacks, entrainera indéniablement vos collaborateurs dans un moment fort de co-construction. Un travail d’équipe pour imaginer leur chorégraphie, tout en y associant des paroles de leur quotidien corporate. L’absolue nécessité de « tout donner » pour impressionner ses adversaires renforcera l’esprit d’appartenance sublimé par leur tenue et maquillage.
Key Percussion Indicator
Activité révélatrice du niveau d’écoute active pour reproduire les sonorités et respecter le rythme collectif, chaque collaborateur trouvera sa place dans cet ensemble harmonieux et ultra vivant. Servant à unir les membres d’une même communauté, la pratique du djembé marque durablement les esprits, renforçant l’identité, l’unité de tous pour son entreprise, dans une ambiance joyeuse et studieuse.
Flashmob jonglé
Plonger vos collaborateurs dans l’univers rare & fantasmé de la jonglerie, c’est l’assurance de les étonner et de leur faire vivre l’expérience unique des lancers de balle rythmés. Emportés par la pédagogie tout en musique puis, par leur propre création de chorégraphie, le jonglage leur fera oublier leur stress, par la magie de cette mobilisation corps-esprit.
Alegria de Batucada
Dépayser ses collaborateurs, tout en révélant de façon festive la conscience du collectif, c’est la promesse de cette activité énergisante. Ambiance vibrante au son et rythme des percussions brésiliennes, la progression de chacun dans ce nouvel apprentissage n’en ait que flagrante : une bonne manière de valoriser l’unité au tant que l’individu.
Flash Game
Dans un esprit mêlant conjointement sports (rugby, foot, tennis…) et jeux culte de mémorisation/rapidité, faîtes bouger vos collaborateurs sans le risque d’une météo défavorable ou d’une mauvaise chute. Pleine d’énergie, cette animation se déroule sur des ateliers de 5-15 min, selon l’objectif de votre entreprise (T.Building, santé, sensibilisation aux addictions, QVT).
Mimo Clip Vidéo
Promouvoir son entité, tout en développant l’esprit d’appartenance dans une atmosphère résolument gaie, voire loufoque : voici ce que permet la mise en scène imaginée de vos collaborateurs, pour la réalisation d’un clip vidéo dansé. Enthousiasmez vos équipes et fédérez-les par la vision partagée de ce support de communication, ultra vivant.
Don’t stop the move
Défi de coopération amusant, autour de la réaction en chaîne d’une multitude de mécanismes de mouvement perpétuel réalisés par vos collaborateurs.
Choisir cette activité, c’est pousser au rapprochement de vos équipes par la coopération.
Au temps emporte le vent
Défi collectif au profit de l’utilité sociétale, la construction d’une éolienne propulsera vos collaborateurs à bord d’une course de relais à vélo et d’une réflexion ambitieuse pour alimenter notre jouet d’antan.
Choisir cette activité, c’est accentuer la démarche RSE, sans en avoir l’air 😊 et, proposer un moment de détente inattendu.
Comment ça se passe ?
A partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée de jeu ou de détente. Suivant l’objectif recherché, les liens entre les participants seront développés différemment. Eudaemonia, à travers ses activités de team-buildings, peut proposer de les aborder ainsi en :
- Coopération pour que le collectif se mette en action
- Compétition pour que l’esprit challenge soit développé
- Coopétition pour qu’une coopération de circonstance donne la chance, à terme, à des liens plus profonds
- Détente pour que le collaborateur ou dirigeant puisse récupérer d’une période intense de travail, pour que le bien-être au travail ne soit pas qu’un des dispositifs de pilotage de la démarche RSE.
Le point commun entre toutes ses manières de développer du lien entre les individus : la capacité d’Eudaemonia, producteur de team-building, de mettre tous les collaborateurs en action. Nous mettons un point d’honneur à créer des activités où tous les participants seront réellement dans « le faire », dans l’expérimentation pour vivre une émotion et générer du souvenir collectif.
A qui est-ce destiné ?
Souder les collaborateurs, leur permettre de développer des relations sociales physiques ou, d’en créer, nous attachons beaucoup d’importance à les surprendre, en leur proposant des activités de cohésion inédites.
Amener les managers de proximité ou le TOP management à vivre une expérience de cohésion hors du contexte de l’entreprise, reste une chance donnée au développement de liens et participe à la cassure des silos.
Combien de temps est ce que ça dure ?
Nos activités de cohésion de groupe ont une durée variable suivant la typologie du défi, ne dépassant pas une demi-journée. Certaines activités de team-building sont même très courtes (1h15) pouvant s’insérer en fin de journée après une réunion. C’est ainsi, que des collaborateurs pourront terminer leur séminaire par team-building création de cocktails, d’un team-building challenge Lego©
