Team Building

Grace aux activités réalisées par les participants, le resserrement des liens est favorisé dans l’objectif de rendre les organisations plus performantes.

Producteur d’animations inédites et disruptives, Eudaemonia rend ces moments de rassemblement ludiques et créatifs, pour que la cohésion des équipes soit durable.

Les Team-Building Eudaemonia, ce sont :

Des activités disruptives

Une offre iconoclaste inédite

Des participants ultra mobilisés

Des œuvres conservées, pour une marque employeur diffusée

Et pourquoi mettre en place une activité de team-building ?

  • Pour privilégier, sur une durée déterminée, les individus et leurs interactions, plus que le processus et les outils
  • Pour remettre au centre, échange et communication
  • Pour motiver, faire adhérer un groupe à une stratégie, après en avoir définie les axes
  • Pour impliquer les salariés les plus jeunes
  • Pour faire travailler ensemble plusieurs générations de collaborateurs

Avec Eudaemonia, le spécialiste du team-building en Alsace, Lorraine et Franche-Comté, les participants donnent de leur personne, tant les activités proposées demandent engagement et esprit collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise et les responsables de service espèrent voir au quotidien, dans leur entreprise.

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 Exemples d’activités Team Building insolites ci-dessous :

Initiation au graffiti

Initiation au graffiti

Sur une thématique fun et disruptive, soudez vos collaborateurs en leur faisant vivre une expérience artistique unique : réaliser une fresque collective à travers l’art du graffiti. Ambiance singulière sur fond de musique rap, de techniques appréhendées des graffeurs pour une co-construction, symbole fort de cohésion.

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Apprenti’formule1

Apprenti’formule1

Défi collectif exigeant, autour de la construction de bolides de formule 1 tout en carton. Nul doute…lors de la course finale, toute erreur de conception de sa Jeep sera fatale aux écuries !
Choisir cette activité, c’est travailler le mode projet de façon décalée et engagée.

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Merveilles ludo-gustatives japonaises

Merveilles ludo-gustatives japonaises

mmergez vos collaborateurs dans un univers ludique et rare….des Onigiri kawaii.

Créateurs de formes originales, les petits moules singuliers et emporte-pièces japonais n’auront plus de secret pour eux. A déguster sans modération après leur réalisation.

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Festival du rire

Festival du rire

Dans une ambiance survoltée, la succession d’exercices d’improvisation, ne demandant aucun talent spécifique ni aucune expérience, fédère les participants immédiatement. Tout en leur apprenant le principe d’« acceptation absolue de la proposition venant de l’autre » pour enchaîner en improvisation, le message sera alors positif, voire incisif.

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Olympiade de jeux géants

Olympiade de jeux géants

Dans un esprit espiègle de pure compétition, donnez l’occasion à vos collaborateurs, de pratiquer les jeux de leur enfance, dans une série d’épreuves avec jeux surdimensionnés. Résolument joyeuse et rythmée, cette activité lie par la simplicité déconcertante de ces jeux géants : Twister, combats de sumo, tir de cordes en équipe etc…

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Périple aventurier indien

Périple aventurier indien

Dans un esprit d’aventure, affrontement d’équipes sur des épreuves en lien avec le monde indien : construction de cabanes et de tipis, lancer de buches, épreuves de tir à la corde. Thématisée, cette activité plonge immédiatement vos collaborateurs dans un divertissement et, un ressourcement bénéfique en plein air.

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Miroir de Gepetto

Miroir de Gepetto

Plongez vos collaborateurs dans l’univers méconnu des marionnettes, pour un moment intense d’expression de soi.
En travaillant leur personnage articulé avec la gestuelle et la respiration, l’altérité amenée par cette activité permettra d’oser dire les choses et, donnera l’occasion de progresser dans la relation, lors de ce voyage onirique.

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Awesome Lego

Awesome Lego

Utilisation des fameuses briques colorées pour relever 4 défis très drôles de construction. Toutes les épreuves sont basées sur le sens de l’observation et principalement, sur celui de la communication. Moment d’échange fort, l’énergie collective est libérée par les nombreux cris et fou-rires de l’assemblée.

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Comment ça se passe ?

A partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée de jeu ou de détente. Suivant l’objectif recherché, les liens entre les participants seront développés différemment. Eudaemonia, à travers ses activités de team-buildings, peut proposer de les aborder ainsi en :

  • Coopération pour que le collectif se mette en action
  • Compétition pour que l’esprit challenge soit développé
  • Coopétition pour qu’une coopération de circonstance donne la chance, à terme, à des liens plus profonds
  • Détente pour que le collaborateur ou dirigeant puisse récupérer d’une période intense de travail, pour que le bien-être au travail ne soit pas qu’un des dispositifs de pilotage de la démarche RSE.

Le point commun entre toutes ses manières de développer du lien entre les individus : la capacité d’Eudaemonia, producteur de team-building, de mettre tous les collaborateurs en action. Nous mettons un point d’honneur à créer des activités où tous les participants seront réellement dans « le faire », dans l’expérimentation pour vivre une émotion et générer du souvenir collectif.

A qui est-ce destiné ?

Souder les collaborateurs, leur permettre de développer des relations sociales physiques ou, d’en créer, nous attachons beaucoup d’importance à les surprendre, en leur proposant des activités de cohésion inédites.

Amener les managers de proximité ou le TOP management à vivre une expérience de cohésion hors du contexte de l’entreprise, reste une chance donnée au développement de liens et participe à la cassure des silos.

Combien de temps est ce que ça dure ?

Nos activités de cohésion de groupe ont une durée variable suivant la typologie du défi, ne dépassant pas une demi-journée. Certaines activités de team-building sont même très courtes (1h15) pouvant s’insérer en fin de journée après une réunion. C’est ainsi, que des collaborateurs pourront terminer leur séminaire par team-building création de cocktails, d’un team-building challenge Lego©