Team Building
Grace aux activités réalisées par les participants, le resserrement des liens est favorisé dans l’objectif de rendre les organisations plus performantes.
Producteur d’animations inédites et disruptives, Eudaemonia rend ces moments de rassemblement ludiques et créatifs, pour que la cohésion des équipes soit durable.
Les Team-Building Eudaemonia, ce sont :

Des activités disruptives

Une offre iconoclaste inédite

Des participants ultra mobilisés

Des œuvres conservées, pour une marque employeur diffusée
Et pourquoi mettre en place une activité de team-building ?
- Pour privilégier, sur une durée déterminée, les individus et leurs interactions, plus que le processus et les outils
- Pour remettre au centre, échange et communication
- Pour motiver, faire adhérer un groupe à une stratégie, après en avoir définie les axes
- Pour impliquer les salariés les plus jeunes
- Pour faire travailler ensemble plusieurs générations de collaborateurs
Avec Eudaemonia, le spécialiste du team-building en Alsace, Lorraine et Franche-Comté, les participants donnent de leur personne, tant les activités proposées demandent engagement et esprit collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise et les responsables de service espèrent voir au quotidien, dans leur entreprise.
Catégories d’activités Team Building
Exemples d’activités Team Building insolites ci-dessous :
Don’t stop the move
Défi de coopération amusant, autour de la réaction en chaîne d’une multitude de mécanismes de mouvement perpétuel réalisés par vos collaborateurs.
Choisir cette activité, c’est pousser au rapprochement de vos équipes par la coopération.
Au temps emporte le vent
Défi collectif au profit de l’utilité sociétale, la construction d’une éolienne propulsera vos collaborateurs à bord d’une course de relais à vélo et d’une réflexion ambitieuse pour alimenter notre jouet d’antan.
Choisir cette activité, c’est accentuer la démarche RSE, sans en avoir l’air 😊 et, proposer un moment de détente inattendu.
Festival du rire
Dans une ambiance survoltée, la succession d’exercices d’improvisation, ne demandant aucun talent spécifique ni aucune expérience, fédère les participants immédiatement. Tout en leur apprenant le principe d’« acceptation absolue de la proposition venant de l’autre » pour enchaîner en improvisation, le message sera alors positif, voire incisif.
Carving gourmand d’été
Art de la sculpture sur fruits et légumes, le carving ne laissera personne indifférent, tant il est rare de pouvoir se former à la décoration culinaire. Véritable activité de détente, procurant du plaisir à la création et, à la dégustation, vos participants repartiront, non seulement avec des techniques reproductibles chez eux mais aussi plus soudés.
Duels de cocktails
Alliant compétition et plaisir, l’expérience de la création de son propre cocktail plongera vos collaborateurs dans l’art de la mixologie. Qu’il soit avec ou sans alcool, cet incroyable moment de cohésion rassemblera, autour d’une thématique fun et délurée, ultra appréciée.
Merveilles ludo-gustatives japonaises
mmergez vos collaborateurs dans un univers ludique et rare….des Onigiri kawaii.
Créateurs de formes originales, les petits moules singuliers et emporte-pièces japonais n’auront plus de secret pour eux. A déguster sans modération après leur réalisation.
Olympiade de jeux géants
Dans un esprit espiègle de pure compétition, donnez l’occasion à vos collaborateurs, de pratiquer les jeux de leur enfance, dans une série d’épreuves avec jeux surdimensionnés. Résolument joyeuse et rythmée, cette activité lie par la simplicité déconcertante de ces jeux géants : Twister, combats de sumo, tir de cordes en équipe etc…
Périple aventurier indien
Dans un esprit d’aventure, affrontement d’équipes sur des épreuves en lien avec le monde indien : construction de cabanes et de tipis, lancer de buches, épreuves de tir à la corde. Thématisée, cette activité plonge immédiatement vos collaborateurs dans un divertissement et, un ressourcement bénéfique en plein air.
Comment ça se passe ?
A partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée de jeu ou de détente. Suivant l’objectif recherché, les liens entre les participants seront développés différemment. Eudaemonia, à travers ses activités de team-buildings, peut proposer de les aborder ainsi en :
- Coopération pour que le collectif se mette en action
- Compétition pour que l’esprit challenge soit développé
- Coopétition pour qu’une coopération de circonstance donne la chance, à terme, à des liens plus profonds
- Détente pour que le collaborateur ou dirigeant puisse récupérer d’une période intense de travail, pour que le bien-être au travail ne soit pas qu’un des dispositifs de pilotage de la démarche RSE.
Le point commun entre toutes ses manières de développer du lien entre les individus : la capacité d’Eudaemonia, producteur de team-building, de mettre tous les collaborateurs en action. Nous mettons un point d’honneur à créer des activités où tous les participants seront réellement dans « le faire », dans l’expérimentation pour vivre une émotion et générer du souvenir collectif.
A qui est-ce destiné ?
Souder les collaborateurs, leur permettre de développer des relations sociales physiques ou, d’en créer, nous attachons beaucoup d’importance à les surprendre, en leur proposant des activités de cohésion inédites.
Amener les managers de proximité ou le TOP management à vivre une expérience de cohésion hors du contexte de l’entreprise, reste une chance donnée au développement de liens et participe à la cassure des silos.
Combien de temps est ce que ça dure ?
Nos activités de cohésion de groupe ont une durée variable suivant la typologie du défi, ne dépassant pas une demi-journée. Certaines activités de team-building sont même très courtes (1h15) pouvant s’insérer en fin de journée après une réunion. C’est ainsi, que des collaborateurs pourront terminer leur séminaire par team-building création de cocktails, d’un team-building challenge Lego©