Team Building

Grace aux activités réalisées par les participants, le resserrement des liens est favorisé dans l’objectif de rendre les organisations plus performantes.

Producteur d’animations inédites et disruptives, Eudaemonia rend ces moments de rassemblement ludiques et créatifs, pour que la cohésion des équipes soit durable.

Les Team-Building Eudaemonia, ce sont :

Des activités disruptives

Une offre iconoclaste inédite

Des participants ultra mobilisés

Des œuvres conservées, pour une marque employeur diffusée

Et pourquoi mettre en place une activité de team-building ?

  • Pour privilégier, sur une durée déterminée, les individus et leurs interactions, plus que le processus et les outils
  • Pour remettre au centre, échange et communication
  • Pour motiver, faire adhérer un groupe à une stratégie, après en avoir définie les axes
  • Pour impliquer les salariés les plus jeunes
  • Pour faire travailler ensemble plusieurs générations de collaborateurs

Avec Eudaemonia, le spécialiste du team-building en Alsace, Lorraine et Franche-Comté, les participants donnent de leur personne, tant les activités proposées demandent engagement et esprit collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise et les responsables de service espèrent voir au quotidien, dans leur entreprise.

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 Exemples d’activités Team Building insolites ci-dessous :

Don’t stop the move

Don’t stop the move

Défi de coopération amusant, autour de la réaction en chaîne d’une multitude de mécanismes de mouvement perpétuel réalisés par vos collaborateurs.
Choisir cette activité, c’est pousser au rapprochement de vos équipes par la coopération.

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Au temps emporte le vent

Au temps emporte le vent

Défi collectif au profit de l’utilité sociétale, la construction d’une éolienne propulsera vos collaborateurs à bord d’une course de relais à vélo et d’une réflexion ambitieuse pour alimenter notre jouet d’antan.
Choisir cette activité, c’est accentuer la démarche RSE, sans en avoir l’air 😊 et, proposer un moment de détente inattendu.

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Cata’marrant

Cata’marrant

Embarquez vos collaborateurs dans une compétition aussi terrestre qu’aquatique : la conception homérique de leur radeau et, de leur totem démoniaque. Accroissez leur sentiment d’utilité environnementale en utilisant les matériaux recyclés ou recyclables pour conception surprenante et créative.

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Le pont des miracles

Le pont des miracles

Dans un esprit mêlant compétition et coopération, faites endosser le rôle de maitre d’œuvre à vos collaborateurs, pour assembler un immense pont en bois et en bambou. Quelle plus belle métaphore qu’un pont, pour casser les silos et donner envie de travailler ensemble, à l’atteinte d’un objectif commun.

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Slot car gaming

Slot car gaming

Détendez vos collaborateurs après leur journée de réunion, en retrouvant l’adrénaline procurée par une course de voitures miniatures d’un gigantesque circuit électrique. Monté entièrement sur le lieu réceptif de votre séminaire ou, dans l’une de vos salles de réunion : un jeu XXL où le récréatif permettra la détente et un afterwork réussi.

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Plexi interactive paint

Plexi interactive paint

En mode participatif, sur un panneau de plexiglass, vos participants représenteront les illustrations d’une thématique définie. L’interactivité générée par la présence d’un artiste, peignant de l’autre côté des adhésifs de toutes les couleurs, sublimera la fresque participative, devenue surréaliste, symbole identitaire de vos équipes.

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Carving gourmand d’automne

Carving gourmand d’automne

Art de la sculpture sur fruits et légumes, le carving ne laissera personne indifférent, tant il est rare de pouvoir se former à la décoration culinaire. Véritable activité de détente, procurant du plaisir à la création, vos participants repartiront, non seulement avec des techniques reproductibles chez eux mais aussi plus soudés.

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Quiz déjanté

Quiz déjanté

Assis confortablement à table ou, en mode apéritif autour d’un mange-debout, l’engouement de vos participants sera réel, tant l’équilibre entre partage des connaissances et les thématiques drôles est bien trouvé, tant l’énergie débordante de notre animatrice est transmissible. Format de vote également possible.

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Comment ça se passe ?

A partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée de jeu ou de détente. Suivant l’objectif recherché, les liens entre les participants seront développés différemment. Eudaemonia, à travers ses activités de team-buildings, peut proposer de les aborder ainsi en :

  • Coopération pour que le collectif se mette en action
  • Compétition pour que l’esprit challenge soit développé
  • Coopétition pour qu’une coopération de circonstance donne la chance, à terme, à des liens plus profonds
  • Détente pour que le collaborateur ou dirigeant puisse récupérer d’une période intense de travail, pour que le bien-être au travail ne soit pas qu’un des dispositifs de pilotage de la démarche RSE.

Le point commun entre toutes ses manières de développer du lien entre les individus : la capacité d’Eudaemonia, producteur de team-building, de mettre tous les collaborateurs en action. Nous mettons un point d’honneur à créer des activités où tous les participants seront réellement dans « le faire », dans l’expérimentation pour vivre une émotion et générer du souvenir collectif.

A qui est-ce destiné ?

Souder les collaborateurs, leur permettre de développer des relations sociales physiques ou, d’en créer, nous attachons beaucoup d’importance à les surprendre, en leur proposant des activités de cohésion inédites.

Amener les managers de proximité ou le TOP management à vivre une expérience de cohésion hors du contexte de l’entreprise, reste une chance donnée au développement de liens et participe à la cassure des silos.

Combien de temps est ce que ça dure ?

Nos activités de cohésion de groupe ont une durée variable suivant la typologie du défi, ne dépassant pas une demi-journée. Certaines activités de team-building sont même très courtes (1h15) pouvant s’insérer en fin de journée après une réunion. C’est ainsi, que des collaborateurs pourront terminer leur séminaire par team-building création de cocktails, d’un team-building challenge Lego©