Team Building
Grace aux activités réalisées par les participants, le resserrement des liens est favorisé dans l’objectif de rendre les organisations plus performantes.
Producteur d’animations inédites et disruptives, Eudaemonia rend ces moments de rassemblement ludiques et créatifs, pour que la cohésion des équipes soit durable.
Les Team-Building Eudaemonia, ce sont :
Des activités disruptives
Une offre iconoclaste inédite
Des participants ultra mobilisés
Des œuvres conservées, pour une marque employeur diffusée
Et pourquoi mettre en place une activité de team-building ?
- Pour privilégier, sur une durée déterminée, les individus et leurs interactions, plus que le processus et les outils
- Pour remettre au centre, échange et communication
- Pour motiver, faire adhérer un groupe à une stratégie, après en avoir définie les axes
- Pour impliquer les salariés les plus jeunes
- Pour faire travailler ensemble plusieurs générations de collaborateurs
Avec Eudaemonia, le spécialiste du team-building en Alsace, Lorraine et Franche-Comté, les participants donnent de leur personne, tant les activités proposées demandent engagement et esprit collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise et les responsables de service espèrent voir au quotidien, dans leur entreprise.
Catégories d’activités Team Building
Exemples d’activités Team Building insolites ci-dessous :
Initiation au graffiti
Sur une thématique fun et disruptive, soudez vos collaborateurs en leur faisant vivre une expérience artistique unique : réaliser une fresque collective à travers l’art du graffiti. Ambiance singulière sur fond de musique rap, de techniques appréhendées des graffeurs pour une co-construction, symbole fort de cohésion.
Délire de détournement d’objets métalliques
Défi collectif et sociétal, l’Upcycling donnera du sens à toutes vos actions RSE, en plongeant vos collaborateurs dans le détournement d’objets métalliques, sur le point d’être jetés. Par la grâce des participants et d’opérations de bricolage âprement menées, les métaux deviendront œuvres magnifiées pour une « noble existence ».
Awesome Lego
Utilisation des fameuses briques colorées pour relever 4 défis très drôles de construction. Toutes les épreuves sont basées sur le sens de l’observation et principalement, sur celui de la communication. Moment d’échange fort, l’énergie collective est libérée par les nombreux cris et fou-rires de l’assemblée.
Noël ensemble
A l’approche de Noel, libérez les tensions accumulées de vos collaborateurs grâce à une série d’activités jubilatoires et de créations manuelles liées à nos festivités de fin d’année. En autre, la couronne et le gigantesque calendrier de l’Avent, une course insolite de traineaux confèreront un regain d’énergie, une envie de faire ensemble.
Tournoi de spiritueux expressifs
Au cœur d’un lieu dédié aux techniques de distillation, faites vivre à vos équipes une expérience inédite mêlant Street-art et découverte des spiritueux. Entre course de relais euphorique, quête de bouchons de liège et sublimation de vieux tonneaux pour une dégustation « enchantée », l’amusement entraîne vers plus de liens.
Mets ta Fanny
Plongez vos collaborateurs dans l’esprit méditerranéen autour d’ateliers techniques et de parties enflammées.
Soudez-les par un tournoi de pétanques où les expressions « faire un nari » ou « faire sa micheline » conféreront des anecdotes durables, dans un contexte professionnel en perpétuel changement.
Le déchainement sur des chorégraphies thématiques
Activité de groupe par excellence, les chorégraphies enthousiasment par la joie qui s’en dégage. Véritable exutoire, la danse permet de libérer son esprit et de retrouver son énergie positive. Il n’est nullement question de danse de salon, mais de synchronisation de groupe, sur la thématique choisie : musique latine, musique country ou rock.
Challenge Kapla
Besoin de créer de l’engagement et de l’interaction avec vos collaborateurs ? Plongez-les dans l’univers de ces constructions gigantesques de planchettes de bois brut où, l’objectif est ambitieux. Symboles de leur progression collective, ces constructions seront à l’image de leur investissement, de leur sagacité et de leur coordination.
Comment ça se passe ?
A partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée de jeu ou de détente. Suivant l’objectif recherché, les liens entre les participants seront développés différemment. Eudaemonia, à travers ses activités de team-buildings, peut proposer de les aborder ainsi en :
- Coopération pour que le collectif se mette en action
- Compétition pour que l’esprit challenge soit développé
- Coopétition pour qu’une coopération de circonstance donne la chance, à terme, à des liens plus profonds
- Détente pour que le collaborateur ou dirigeant puisse récupérer d’une période intense de travail, pour que le bien-être au travail ne soit pas qu’un des dispositifs de pilotage de la démarche RSE.
Le point commun entre toutes ses manières de développer du lien entre les individus : la capacité d’Eudaemonia, producteur de team-building, de mettre tous les collaborateurs en action. Nous mettons un point d’honneur à créer des activités où tous les participants seront réellement dans « le faire », dans l’expérimentation pour vivre une émotion et générer du souvenir collectif.
A qui est-ce destiné ?
Souder les collaborateurs, leur permettre de développer des relations sociales physiques ou, d’en créer, nous attachons beaucoup d’importance à les surprendre, en leur proposant des activités de cohésion inédites.
Amener les managers de proximité ou le TOP management à vivre une expérience de cohésion hors du contexte de l’entreprise, reste une chance donnée au développement de liens et participe à la cassure des silos.
Combien de temps est ce que ça dure ?
Nos activités de cohésion de groupe ont une durée variable suivant la typologie du défi, ne dépassant pas une demi-journée. Certaines activités de team-building sont même très courtes (1h15) pouvant s’insérer en fin de journée après une réunion. C’est ainsi, que des collaborateurs pourront terminer leur séminaire par team-building création de cocktails, d’un team-building challenge Lego©